1、退休职员遭遇车祸有误工补助吗

国内有关法律并没规定超越法定退休年龄，在遭受人身损害时就不可以倡导误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第二十条规定，误工费依据受害人的误工时间和收入情况确定。A父在发生交通事故时虽然已经过了退休年龄，但他在发生交通事故前具备劳动能力，目前由于遭受人身损害而不可以从事原有工作、收入遭到损失的，即便年龄在60岁以上，也可以酌情计算误工费。

2、误工费证明

1、提供证明收入情况的证据

(一)《收入证明》

有固定收入的，由用人单位提供受害人近期一年的薪资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。

内容包含受害人在单位的工作时间、职务和近期一年平均的月薪资。

(二)《收入情况证明》

没固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入情况证明。

内容包含从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供有关政府部门出具的证明文件。

2、提供证明误工时间的证据

(一)《病历》或者《出院小结》。

正常状况下，应当依据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包含即医疗机提出的建议休息时间、需要加大营养、需要专人护理的建议。

(二)《误工证明》

驾驶证网(JIAZHAO.COM)

所在的工作单位可出具受伤职员误工时间的证明，并加盖单位公章。

(三)《误工期司法鉴别书》

即关于误工时间的司法鉴别文书。可申请司法鉴别机构对误工期长短进行鉴别，凭鉴别文书确定误工时间。

也就是说，假如该职工在退休将来并没参加其他的工作，即使遭遭到了意料之外伤害事故，退休金的领取也不会遭到任何的影响，像如此的退休职员不能倡导误工费。但，被返聘的这类退休职员除去可以领退休金外，还有平常的薪资收入，跟侵权人索要误工费是合情适当的。

劳动者在索赔这种劳动误工成本的赔偿时，应积极的提供有关的自己的薪资证明。证明自己的合法收入，国内的交通管理部门根据受害者的实质收入，和国内的法律规定对这种受害者进行有关的赔偿，管理国内的交通秩序。